Da, u principu je moguće raditi na ugovoru o djelu i primati alimentaciju. Alimentacija je novčana naknada koja se plaća od strane roditelja za podršku djetetu, a ne ovisi o tome je li osoba zaposlena ili ne. Međutim, kod određivanja visine alimentacije, sud će uzeti u obzir i prihode osobe koja ih prima.
Ono što bi trebalo biti svjesno je da rad na ugovoru o djelu nije stalan oblik zaposlenja, pa neki pravni i financijski povlastici koji se odnose na stalno zaposlenje neće biti dostupni. Također, postoje razlike u odnosu na rad preko studentskog servisa, kao što su obveze plaćanja poreza i doprinosa, te se preporučuje da se posavjetuje s pravnim stručnjakom ili financijskim savjetnikom kako bi se izbjegle eventualne poteškoće.
Bez obzira na to, važno je biti svjestan da rad na ugovoru o djelu i primanje alimentacije nije nezakonit, ali se preporučuje posavjetovati sa stručnjacima kako bi se izbjegle eventualne poteškoće.