Zašto je dobar team building?

Question

Zašto je zapravo svima potreban dobar team building?

Answer 1

Jedan od najvažnijih prednosti team buildinga je poticanje suradnje među zaposlenicima unutar iste kompanije. Kroz team building zaposlenicima su najčešće ponuđene kombinacije zabavnih aktivnosti, druženja i natjecanja uz zavidnu gastronomsku ponudu i odmor. Naučiti dobro surađivati može potrajati, zato team building treba trajati nekoliko dana, no u prirodi je čovjeka da se timovi brže povezuju i bolje surađuju kad se radi o nekoj vrsti natjecanja. 

Team-building nije zabava već ozbiljno građenje povjerenja između zaposlenika, ali - kroz zabavu. Cilj svake uspješne kompanije je ulaganje u njihove ljude, a team-building je upravo jedan od uspješnih alata koji to omogućuju. 

Timski rad koji se izrazito potiče kroz team building aktivnosti fokusira djelatnike tvrtke prema uspjehu ili neuspjeh poslovanja u tvrtki. Zato svako provođenje team building aktivnosti unutar kompanija danas postaje esencijalni faktor za pojedince, za kolektiv, cijeli odjel pa na kraju onda i cjelokupnu kompaniju.

Answer 2

Kada sportski tim osvoji prvenstvo, igrači i treneri često navode zajedničko igranje kao kohezivan tim kao ključ njihove pobjede. Isto je i u poslovnom svijetu. Poduzeća s timovima visokih performansi uspješnija su i vide veliko povećanje u svom rezultatu.

Snažni timovi ne nastaju samo zapošljavanjem kvalificiranih zaposlenika – oni se moraju izgraditi kroz aktivnosti osmišljene da zbliže zaposlenike. Team building je svaka akcija ili metoda koja okuplja grupu i motivira je na zajednički rad. Svrha svake vježbe izgradnje tima je izgraditi jaču jedinicu zaposlenika.

Team building ima mnoge prednosti za poduzeća. Poboljšava produktivnost, povećava motivaciju zaposlenika, potiče suradnju i gradi povjerenje i poštovanje među zaposlenicima. Vježbe izgradnje tima trebale bi se održavati izvan ureda i dati zaposlenicima razlog za međusobnu interakciju u okruženju koje nije povezano s poslom te ih potaknuti na zajednički rad na rješavanju problema.