Jedan od najvažnijih prednosti team buildinga je poticanje suradnje među zaposlenicima unutar iste kompanije. Kroz team building zaposlenicima su najčešće ponuđene kombinacije zabavnih aktivnosti, druženja i natjecanja uz zavidnu gastronomsku ponudu i odmor. Naučiti dobro surađivati može potrajati, zato team building treba trajati nekoliko dana, no u prirodi je čovjeka da se timovi brže povezuju i bolje surađuju kad se radi o nekoj vrsti natjecanja.
Team-building nije zabava već ozbiljno građenje povjerenja između zaposlenika, ali - kroz zabavu. Cilj svake uspješne kompanije je ulaganje u njihove ljude, a team-building je upravo jedan od uspješnih alata koji to omogućuju.
Timski rad koji se izrazito potiče kroz team building aktivnosti fokusira djelatnike tvrtke prema uspjehu ili neuspjeh poslovanja u tvrtki. Zato svako provođenje team building aktivnosti unutar kompanija danas postaje esencijalni faktor za pojedince, za kolektiv, cijeli odjel pa na kraju onda i cjelokupnu kompaniju.