50 pregleda
Monika Kiris u rubrici Društvo od Monika Kiris [Superaktivan] (1.9k bodova)
uređen od Monika Kiris

Kako Terme Tuhelj brinu o svojim zaposlenicima tijekom ljetne sezone 2022.?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+8 glasa
Redakcija od Redakcija [Turboaktivan] (29.3k bodova)
uređen od Redakcija

Terme Tuhelj poslodavac koji brine o svojim zaposlenicima

Simboličnim gestama prema zaposlenicima najpoznatije zagorske terme pripremile su se za najtopliji dan u godini i tako poručile da im je stalo do sigurnosti i zdravlja djelatnika

U zagorskim Termama Tuhelj zadovoljstvo zaposlenika ne prestaje biti prioritet. Uz tradicionalne nagrade i stimulacije, odlučili su ljetne dane zaposlenicima učiniti što sigurnijim i ugodnijim. Među ostalim na početku ljeta podijelili su im kreme za sunčanje, kako bi se zaštitili od štetnih UV zraka, a za najavljeni najtopliji dan u godini počastili su ih svojim poznatim sladoledom. Tako su im pružili osvježavajući slatki predah od vrućine za vrijeme radnog vremena i na simboličan način pokazali kako im je stalo do njihovog zadovoljstva i zdravlja.

„Ove aktivnosti dio su strategije employer brandinga s fokusom na zdravlje svakog zaposlenika, kontinuirano ulaganje u kvalitetu uvjeta rada i poticanje pozitivne radne atmosfere. Terme Tuhelj termalna su destinacija u kojoj se veliki dio aktivnosti u ljetnim mjesecima odvija na otvorenom po najvećim vrućinama te nam je važno da su i naši zaposlenici zaštićeni. Briga za zdravlje zaposlenika jedan je od naših najvećih prioriteta. Svjesni smo da posao većine naših zaposlenika u ljetnim mjesecima zahtjeva dosta sati provedenih na suncu što nimalo nije lagan zadatak. Iz toga razloga, podijelili smo im kreme za sunčanje uz savjete za dodatnu zaštitu od sunca, a tijekom najtoplijeg dana i sladoled za osvježenje“, poručuju iz Terma Tuhelj.

Poznato je kako na zadovoljstvo zaposlenika, njihove međusobne odnose i osjećaj pripadnosti timu uz novčane stimulacije, brojne pogodnosti, ulaganje u znanje i transparentnu komunikacija, utječe i dobra atmosfera koju u Termama Tuhelj grade od početka poslovanja. Kontinuirano ulažu u motiviranje zaposlenika novčanim bonusima i jubilarnim nagradama, prigodnim blagdanskim darovima, povoljnijim cijenama ulaznica za kupanje i fintess i brojnim popustima te ulaganjima u njihovu edukaciju i usavršavanje.

Slična pitanja

1 odgovor 175 pregleda

Prva konferencija u Hrvatskoj namijenjena virtualnim asistentima i svima koje zanima svijet virtualne asistencije.

Zagreb, 21.10.2022.

Ulaznice putem ENTRIO sustava

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

Gdje pratiti Znatka?



[ Pretraživanje Znatka ]

8.8k pitanja

14.1k odgovora

3.0k komentara

1.4k korisnika

...