Monika Kiris u rubrici Društvo od Monika Kiris
uređen od Monika Kiris

Kako Terme Tuhelj brinu o svojim zaposlenicima tijekom ljetne sezone 2022.?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+9 glasa
Redakcija od Redakcija
prikazano od Redakcija

Terme Tuhelj poslodavac koji brine o svojim zaposlenicima

Simboličnim gestama prema zaposlenicima najpoznatije zagorske terme pripremile su se za najtopliji dan u godini i tako poručile da im je stalo do sigurnosti i zdravlja djelatnika

U zagorskim Termama Tuhelj zadovoljstvo zaposlenika ne prestaje biti prioritet. Uz tradicionalne nagrade i stimulacije, odlučili su ljetne dane zaposlenicima učiniti što sigurnijim i ugodnijim. Među ostalim na početku ljeta podijelili su im kreme za sunčanje, kako bi se zaštitili od štetnih UV zraka, a za najavljeni najtopliji dan u godini počastili su ih svojim poznatim sladoledom. Tako su im pružili osvježavajući slatki predah od vrućine za vrijeme radnog vremena i na simboličan način pokazali kako im je stalo do njihovog zadovoljstva i zdravlja.

„Ove aktivnosti dio su strategije employer brandinga s fokusom na zdravlje svakog zaposlenika, kontinuirano ulaganje u kvalitetu uvjeta rada i poticanje pozitivne radne atmosfere. Terme Tuhelj termalna su destinacija u kojoj se veliki dio aktivnosti u ljetnim mjesecima odvija na otvorenom po najvećim vrućinama te nam je važno da su i naši zaposlenici zaštićeni. Briga za zdravlje zaposlenika jedan je od naših najvećih prioriteta. Svjesni smo da posao većine naših zaposlenika u ljetnim mjesecima zahtjeva dosta sati provedenih na suncu što nimalo nije lagan zadatak. Iz toga razloga, podijelili smo im kreme za sunčanje uz savjete za dodatnu zaštitu od sunca, a tijekom najtoplijeg dana i sladoled za osvježenje“, poručuju iz Terma Tuhelj.

Poznato je kako na zadovoljstvo zaposlenika, njihove međusobne odnose i osjećaj pripadnosti timu uz novčane stimulacije, brojne pogodnosti, ulaganje u znanje i transparentnu komunikacija, utječe i dobra atmosfera koju u Termama Tuhelj grade od početka poslovanja. Kontinuirano ulažu u motiviranje zaposlenika novčanim bonusima i jubilarnim nagradama, prigodnim blagdanskim darovima, povoljnijim cijenama ulaznica za kupanje i fintess i brojnim popustima te ulaganjima u njihovu edukaciju i usavršavanje.

Slična pitanja

1 odgovor 228 👀
1 odgovor 396 👀
1 odgovor 335 👀
1 odgovor 176 👀
Znatko predstavlja

Digital Commerce & Business Conference

Umag
od 8. do 12. 05. 2024.

REGISTRACIJA
Znatko predstavlja

Umjetna inteligencija u službi prodaje

Zagreb
24. - 25. 10. 2024.

ULAZNICE

13.7k pitanja

22.3k odgovora

8.3k komentara

1.6k korisnika

...