Domagoj Erol u rubrici Posao od

Koje su po vama najčešće greške plana razvoja svakog zaposlenika neke kompanije?

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+8 glasa
Natalija Grgić od

Evo liste onih najčešćih pogrešaka s kojima se najviše susrećemo i redovno se javljaju u kompanijama:

  • plan razvoja zaposlenih uopće ne postoji (ne postoji klasičan plan razvoja za svakog zaposlenika, koji bi bio jasan zaposleniku, koji bi bio jasan njegovom nadređenom, HR-u, kao i cijeloj organizaciji)
  • ne postoji budžet za edukacije zaposlenih
  • "tko prvi njegova djevojka" (HR dobije budžet za edukacije, pa koji je menadžer sposobniji, taj će odjel profitirati)
  • plan razvoja zaposlenih je lista "želja i pozdrava" zaposlenika
  • "tko je bliže vatri, taj se ogrije"  (tko dođe i pita, odobri mu se edukacija)
  • "nemamo vremena", "gasimo vatru", "ne 'pilaj' sad", "nemamo vremena se educirati...", i slični izgovori
  • plan razvoja zaposlenih nije povezan s razvojem talenata i mapama nasljeđivanja

Možda Vas zanimaju i ova pitanja...

2 odgovora 488 👀
1 odgovor 346 👀
3 odgovora 600 👀
4 odgovora 634 👀
Znatko predstavlja

Najnoviji trendovi u IT industriji

Zagreb
28. i 29. 11. 2024.

KUPI ULAZNICU

Medijska platforma Znatko

NAJNOVIJE VIJESTI

Impressum | Znatkova redakcija

15.4k pitanja

24.9k odgovora

9.9k komentara

1.7k korisnika

...