Kao psiholog preporučam Vam da prvo isprobajte ove dolje tehnike i prilagodite ih prema vlastitim preferencijama kako biste postigli najbolje rezultate:
Postavite ciljeve!
Definirajte jasne ciljeve koje želite postići. Ciljevi će Vam pružiti smjer i svrhu vaših aktivnosti.
Prioritizirajte zadatke!
Identificirajte zadatke koji su najvažniji i najhitniji. Rangirajte zadatke prema njihovoj važnosti i utjecaju na Vaše ciljeve.
Koristite TO-DO liste!
Svaki dan ili tjedan, sastavite TO-DO listu s zadacima koje trebate obaviti. TO-DO lista će Vam pomoći da ostanete organizirani i fokusirani.
Delegirajte poslove!
Ako je moguće, delegirajte neke zadatke drugim članovima tima ili suradnicima. To će Vam omogućiti da se usredotočite na zadatke koji zahtijevaju Vašu posebnu stručnost ili pažnju.
Organiziriajte svoje vrijeme!
Napravite raspored vremena u kojem ćete odvojiti vrijeme za različite zadatke. Odredite blokove vremena za određene aktivnosti, uključujući i vrijeme za odmor i oporavak.
Eliminirajte ometanja!
Identificirajte čimbenike koji ometaju Vašu produktivnost i pokušajte ih umanjiti. Isključite obavijesti na telefonu ili računalu te stvorite mirno i fokusirano radno okruženje.
Koristite tehnologiju i alate!
Iskoristite tehnološke alate (softver) koji Vam mogu pomoći u organizaciji i upravljanju zadacima. Postoji mnogo aplikacija i softvera za upravljanje zadacima, bilješkama, vremenom itd., koji Vam mogu olakšati produktivnost.
Prepoznajte svoje najproduktivnije vrijeme!
Svaka osoba ima svoje najproduktivnije vrijeme tijekom dana. Identificirajte kada ste najviše fokusirani i energetski najotporniji te planirajte najvažnije zadatke za to vrijeme.
Napravite pauzu za odmor!
Nemojte zaboraviti uključiti redovite pauze i vrijeme za odmor. Odmor je važan za obnovu energije i održavanje dugoročne produktivnosti.
Pomno pratite napredak!
Redovito pratite napredak svojih aktivnosti i procjenjujte svoju produktivnost. Provjerite jeste li postigli ciljeve i identificirajte područja u kojima možete poboljšati svoje metode rada.