Iskreno mogu reći da mi je zadovoljstvo poslom važniji kriterij u odnosu na visinu mjesečnih primanja.
Ipak, smatram da je balans između uloženog truda u posao i dobivene plaće za taj rad najbolja opcija. Iako nezadovoljstvo poslom svakako dovodi do frustracije, a odlazak na posao postaje stresnim, vjerujem da je i suprotni scenarij jednako stresan i frustrirajući. Naime, da sam na radnom mjestu oduševljena kolektivom s kojim timski surađujem, da radim posao za koji sam se obrazovala na fakultetu i da je sve ostalo u redu, a dobivam minimalnu plaću kojom ne mogu svojoj obitelji i sebi osigurati osnovne životne standarde, znam da bih bila nesretna i frustrirana.