Kako se sve može riješiti nedostatak programera u domaćoj IT industriji?

Question

Kako se sve može riješiti problem nedostatka programera i nedostatak drugih informatičkih stručnjaka traženih zanimanja u hrvatskoj IT industriji?

Answer 1

Najveći nedostatak Hrvatske je nedostatak ljudi tj. preveliki mortalitet u odnosu na broj rođene djece. Ne bih rekao da je to jedini problem pa ja nudim 2 rješenja za Hrvatsku.

1. Pojačati natalitet Hrvatske - više beba će značiti i više radnika jednog dana, a svakako će među njima biti i više programera i informatičara. Zato je natalitet osnova za poboljšanje i rada i ekonomije.

2. Pojačati informatiku u školama - više informatike u vrtićima, školama i na fakultetu, bez obzira koji smjer ili djelatnost se netko odluči. Od frizera do direktora, svi trebaju imati više informatike u školama.

Kad ćemo imati takvo rješenje u Hrvatskoj onda neće biti problema oko nedostatka programera.

Comments

Kako je krenulo, "natalitet će se pojačati" jedino "uvozom radne snage". https://znatko.com/24030/rijesiti-nedostatak-radne-problem-hrvatskih-poslodavaca‌

Answer 2

Problem nedostatka programera i drugih informatičkih stručnjaka može se riješiti na više načina. Neke mogućnosti su:

1. Povećati broj ljudi koji se školuju za informatičke stručnjake: To se može postići jačanjem IT obrazovanja u školama i fakultetima, kao i pružanjem prilika za učenje informatike putem online tečajeva i radionica.

2. Privući strane stručnjake: Država može poboljšati uvjete za doseljavanje informatičkih stručnjaka iz drugih zemalja, kako bi se privukli talenti iz inozemstva.

3. Promovirati IT kao atraktivan posao: Potrebno je promovirati IT kao atraktivan posao u Hrvatskoj, kako bi se privukla više mladih ljudi da se školuju za informatičke stručnjake. To se može postići kroz edukacijske programe, radionice i prakse za mlade.

4. Suradnja s industrijom: Država i obrazovne institucije mogu surađivati s industrijom kako bi se osiguralo da se obrazovni programi prilagođavaju potrebama tržišta rada. To bi pomoglo da se više mladih ljudi usmjeri prema IT-u i da se lakše zaposli nakon što završe školu.

5. Internacionalizacija: Hrvatske IT tvrtke mogu se više okrenuti međunarodnom tržištu i privući stručnjake iz drugih zemalja.

6. Povećanje plaća: Povećanje plaća za informatičke stručnjake u Hrvatskoj također bi moglo privući više ljudi da se školuju za te zanimanja.