Vođa je obično netko tko je u doticaju s ljudima te svakodnevno, kroz svoje riječi i postupke, daje drugima do znanja do čega mu je stalo i kakva je osoba.
I u životu i na poslu su najvažnije komunikacijske vještine. Dobar bi vođa trebao imati razvijene komunikacijske vještine kako bi mogao jasno, jednostavno i učinkovito komunicirati sa svojim timom ili sa svojom obitelji i bližnjima.
Za vodstvo je potrebna i određena doza hrabrosti zbog osjećaja odgovornosti i dužnosti ljudima koji su pod tvojim vodstvom, zbog čega su dobri vođe spremni preuzeti rizik bez obzira na sve. Stoga se vođa koji ne posustaje u teškim trenucima i čini sve u svojoj moći da izvuče sebe i svoje bližnje iz te situacije i riješi problem smatra vrlo hrabrim. Pravi lideri uvijek traže prilike kako poboljšati sebe i ljude oko sebe.
Donošenje odluka nije lako, upravo je zato jedna od najvažnijih kvaliteta vođe brzo i učinkovito donošenje odluka. Dobri lideri su sposobni u kratkom vremenu razmisliti što je ispravno, "vagati" prednosti i nedostatke pojedine situacije i na temelju toga donijeti prikladnu odluku. Za to je potrebna i doza samopouzdanja kako vi vođa ostao smiren kada je suočen s problemom i "hladne glave" donio ispravnu odluku.
Pravi lider brine o pravdi i živi pravedno. Prema ljudima pod njegovim vodstvom se odnosi pošteno i nepristran je.
Uspješan vođa treba biti dosljedan sebi. Njegova stajališta trebaju biti čvrsta kako ih netko ne bi lako narušio. Vezano uz to, trebao bi biti i uporan. Ne bi se trebao lako predati nego bi trebao argumentirati svoja stajališta i braniti ih kako god može. Trebao bi biti i kreativan u rješavanju problema.
Prilagodljivost je također važna osobina koju je potrebno imati. Važno je znati prilagoditi se novim situacijama i ljudima te reagirati u skladu s tim kako bi se (u poslu, a i u životu) mogle razviti učinkovite strategije za suočavanje novim stvarima.
Vođa bi trebao biti i motivator kako bi potaknuo druge oko sebe da budu uspješni i vrijedni. Motivacijske vještine su važan alat za osnaživanje drugih, kako u poslovnom svijetu tako i u privatnom.
Naravno, osim ovih navedenih postoji još mnogo osobina uspješnog vođe. Važno je za napomenuti da nije nužno da vođa ima sve ove osobine kako bi se mogao okarakterizirati kao "dobar". Svaka osoba ima drugačije kompetencije koje su različito izražene. Nije jednostavno odabrati samo par karakteristika koje bi se smatrale najvažnijima jer to ovisi i o okruženju u kojem se vođa nalazi i načinu vođenja koji je potreban. Ne postoji nekakav "čaroban mix" osobina koji bi vas automatski učinio dobrim vođom. Dobar se vođa ne rađa, on se razvija kroz život i kroz marljivi rad i suradnju.
