Zoran Jurić u rubrici Posao od
promjena rubrike od Znatko
Zanima nas kako u svojoj firmi organizirat štajk? Kako se pravno pripremiti, kako se ekipirati s djelatnicima, što sve nabaviti za dobru organizaciju štrajka u Hrvatskoj?

Naravno, ovo pitanje za pripremu štrajka je za nas gdje nemamo sindikat u firmi.

Prijavite se ili registrirajte kako biste odgovorili na ovo pitanje.

1 odgovor

+3 glasa
Petar Bilandžić od

Za početak Zakon o radu, glava sedma govori o štrajku i rješavanju kolektivnih radnih sporova.

Članak 205. Isoimenog zakona odnosi se na štrajk..a kako se navodi u članku; štrajk se mora najaviti poslodavcu, odnosno udruzi poslodavaca protiv koje je usmjeren štrajk. Štrajk se najavljuje putem pisma u kojem se najavljuju opravdani razlozi za štrajk, mjesto dan i vrijeme početka štrajka te način provođenja tog štrajka kako bi sve bilo legitimno.

Posljedice štrajka navode se u člancima 215, 216 Zakona o radu..to bi bilo dobro malo proučiti jer je u pitanju nedostatak sindikata u tvrtci

Valjalo bi navesti posljedice nezakonitog štrajka što je navedeno u člancima 217, 218 i 219
Za neke od relevantnijih posljedica može se navesti da poslodavac može zahtjevati naknadu štete koju je pretrpio zbog štrajka koji nije organiziran i poduzet u skladu s odredbama zakona(čl. 217. St.2.)

Hiperveza Zakona o radu: https://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu

Slična pitanja

1 odgovor 662 👀
2 odgovora 2.9k 👀
3 odgovora 634 👀
1 odgovor 475 👀
3 odgovora 5.2k 👀
Marina Božan 25.09.2016. pitanje u rubrici Posao od Marina Božan
2 odgovora 430 👀
Znatko predstavlja

Umjetna inteligencija u službi prodaje

Zagreb
24. - 25. 10. 2024.

KUPI ULAZNICU
Znatko predstavlja

Najnoviji trendovi u IT industriji

Zagreb
28. i 29. 11. 2024.

KUPI ULAZNICU

13.9k pitanja

22.7k odgovora

8.5k komentara

1.6k korisnika

...