Za početak Zakon o radu, glava sedma govori o štrajku i rješavanju kolektivnih radnih sporova.
Članak 205. Isoimenog zakona odnosi se na štrajk..a kako se navodi u članku; štrajk se mora najaviti poslodavcu, odnosno udruzi poslodavaca protiv koje je usmjeren štrajk. Štrajk se najavljuje putem pisma u kojem se najavljuju opravdani razlozi za štrajk, mjesto dan i vrijeme početka štrajka te način provođenja tog štrajka kako bi sve bilo legitimno.
Posljedice štrajka navode se u člancima 215, 216 Zakona o radu..to bi bilo dobro malo proučiti jer je u pitanju nedostatak sindikata u tvrtci
Valjalo bi navesti posljedice nezakonitog štrajka što je navedeno u člancima 217, 218 i 219
Za neke od relevantnijih posljedica može se navesti da poslodavac može zahtjevati naknadu štete koju je pretrpio zbog štrajka koji nije organiziran i poduzet u skladu s odredbama zakona(čl. 217. St.2.)
Hiperveza Zakona o radu: https://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu
